ANALISTA DE BASES DE DATOS DE MONITOREO Y EVALUACION

Proyecto: Conectando Caminos
Tipo de Contrato: Tiempo Completo
Lugar de Trabajo: Bogotá

RESUMEN DEL CARGO:

El/la analista de bases de datos de Monitoreo y Evaluación es el/la responsable de mantener, ajustar e implementar bases de datos y herramientas tecnológicas para el seguimiento a las iniciativas implementadas por socios, consultores, equipo técnico, apoyando así la labor del equipo MEL de reporte y seguimiento a los indicadores del proyecto.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Normaliza y estandariza bases de datos del proyecto.
  • Apoya la oficial de monitoreo en la recolección y sistematización de la información asociada a la implementación.
  • Apoya ejercicios de análisis y visualización de datos asociados al proceso de reporte y seguimiento del proyecto, aplicando herramientas, programas y desarrollos que faciliten dichas tareas.
  • Ejecuta tareas y actividades generales de apoyo operativo para el componente de Monitoreo y Evaluación, para facilitar y mejorar el desempeño del sistema de monitoreo.
  • Planeación, diseño y desarrollo de sistemas de información para el seguimiento a los indicadores de los proyectos.
  • Desarrollo de informes dinámicos en colaboración con el área de comunicaciones.

REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:

  • Profesional en áreas relacionadas con dos años de experiencia en el cargo.
  • Experiencia mínima de dos años en manejo de datos, tablas de Excel, software para sistematizar datos.
  • Experiencia manejo de datos cualitativo y cuantitativos.
  • Experiencia en visualización de datos y story telling
  • Experiencia en la realización de capacitaciones técnicas de bases de datos.
  • Altamente competente en Excel avanzado y SIG.
  • Conocimiento de programas para visualización de data.
  • Experiencia en organizaciones de cooperación internacional ideal en programas financiados por USAID
  • Disponibilidad para viajar a los territorios donde se desarrolla el proyecto.

Pact es una organización que promueve y está comprometida con un ambiente de trabajo ético, ofreciendo igualdad de oportunidades, libre de discriminaciones en sus procesos de selección y prácticas de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad, información genética, edad, etc. Teniendo como prioridad la calidad en el ambiente de trabajo y el desarrollo profesional y las relacionas con aliados estratégicos, subacuerdos, proveedores, consultores, comunidades, organizaciones, gobiernos entre otros. 

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