Coordinador/a de formación y participación juvenil

Proyecto: Vamos Tejiendo
Tipo de Contrato: Tiempo Completo

PROYECTO: VAMOS TEJIENDO

LUGAR DE TRABAJO: PROVINCIA DE SABANA OCCIDENTE (Facatativá, Funza, Bojacá, El Rosal, Madrid, Mosquera, Subachoque, y Zipacón)

FECHA DE CIERRE CONVOCATORIA: 10 de octubre

RESUMEN DEL CARGO:

La/el Coordinador/a de formación y participación juvenil del proyecto Vamos Tejiendo, se encarga de la implementación y desarrollo de las actividades de capacitación del proyecto para mujeres y adolescentes en situación de vulnerabilidad. Implementa y hace seguimiento a las capacitaciones de habilidades relacionadas con el fortalecimiento de habilidades para vida, prevención de violencias basadas en género, derechos de las mujeres y formación vocacional.

Trabaja en estrecha colaboración con la coordinadora territorial de formación y empleo para desarrollar los procesos de inclusión socioeconómica y derechos laborales de las y los participantes del proyecto. Llevará a cabo la recolección de los datos del componente de formación para empleo del proyecto y propone métodos para utilizar los resultados con el fin de implementar el mejoramiento continuo del proyecto. 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

  • Analizar y comprender los procesos de empleabilidad de la zona, especialmente las necesidades de formación vocacional y habilidades para la vida, trabajo en liderazgos juveniles, prevención de violencias basadas en género y derechos de las mujeres.
  • Implementar el currículo de capacitación en habilidades para la vida y rutas de inclusión socioeconómica en el marco de las alianzas con empresas del sector floricultor.
  • Implementar la ruta de liderazgo juvenil y formación en habilidades para la vida CREARTE.
  • Identificar las necesidades de formación técnica para el empleo en la cadena de valor de la floricultura. 
  • Vincular a las y los participantes del proyecto con la oferta de formación vocacional pertinente a las cadenas de valor de la floricultura. 
  • Colaborar con la coordinadora de formación y empleo para propiciar la articulación con empresas y entidades locales para la inclusión socioeconómica de las participantes del proyecto y con la coordinadora de alianzas para identificar actores que trabajen con jóvenes en el territorio. 
  • Realizar seguimiento a las participantes de los cursos de formación vocacional y habilidades para la vida.
  • Trabajar de manera coordinada con la especialista de Género e Inclusión social con el fin de asegurar el enfoque de género e inclusión social en las actividades a desarrollar en el territorio.
  • Trabajar de manera articulada con la especialista de Comunicación en los encuentros de herramientas comunicativas, ferias de medios para los y las jóvenes.
  • Implementar los lineamientos de comunicaciones del proyecto y la organización. 
  • Trabajar de manera coordinada con la Oficial de Monitoreo y Evaluación del proyecto para asegurar la recolección, reporte y manejo de datos del proyecto en el territorio. 
  • Asegurar la recolección de datos sobre las formaciones y todas las actividades a desarrollar desde el componente de formación y empleo. 
  • Elaborar informes periódicos del desarrollo de las actividades. 
  • Otras responsabilidades relacionadas con el cargo que sean especificadas por la especialista en formación para el empleo y la dirección del proyecto. 

REQUISITOS DEL CARGO:

  • Profesional en áreas sociales o afines con dos años de experiencia relevante para el cargo
  • Dos años de experiencia laboral relacionada con su profesión, y con conocimientos y experiencia en coordinación e implementación de capacitaciones para población vulnerable, trabajo con comunidades rurales, proyectos de empoderamiento económico de mujeres, derechos laborales, rutas de atención para población en situación de vulnerabilidad. 
  • Conocimientos de la cadena de valor de la floricultura y sus dinámicas de inclusión social. 
  • Manejo de herramientas de ofimática y escritura de informes.
  • Experiencia en organizaciones de cooperación internacional y/o entidades de formación para adultos y personas jóvenes
  • La persona debe residir en alguno de los municipios de la Provincia de Sabana Occidente
  • Disponibilidad para realizar viajes
  • Disponibilidad para movilizarse en los territorios en los cuales el proyecto tiene presencia

Pact es una organización que promueve y está comprometida con un ambiente de trabajo ético, ofreciendo igualdad de oportunidades, libre de discriminaciones en sus procesos de selección y prácticas de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad, información genética, edad, etc. Teniendo como prioridad la calidad en el ambiente de trabajo y el desarrollo profesional y las relacionas con aliados estratégicos, subacuerdos, proveedores, consultores, comunidades, organizaciones, gobiernos entre otros. 

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