COORDINADOR(A) EN ALIANZAS TERRITORIALES CUNDINAMARCA

Proyecto: Vamos Tejiendo
Tipo de Contrato: Tiempo Completo
Lugar de Trabajo: Sabana de Occidente
Fecha de cierre convocatoria: 31 de diciembre 2022

Fecha de cierre convocatoria: 31 de diciembre 2022

Lugar de trabajo: Sabana de Occidente

RESUMEN DEL CARGO:

El/La Coordinador(a) en Alianzas Territoriales, que reporta al Especialista líder de Alianzas, coordinará la implementación de la estrategia de alianzas en los municipios de Sabana de Occidente en el Departamento de Cundinamarca, promoverá y acompañará la participación de las partes interesadas, la formación de coaliciones y las iniciativas de alianzas público-privadas para abordar los temas sociales del proyecto, incluyendo los derechos laborales y la provisión de servicios de reparación en los municipios. Estará encargado de identificar, establecer, mantener y profundizar relaciones de trabajo/asociación entre el gobierno, la sociedad civil y el sector privado. En coordinación con el equipo de alianzas se pondrá en contacto con los funcionarios técnicos municipales, así como del sector privado. Proporcionará informes periódicos y se asegurará de que todos las actividades y requisitos se cumplan dentro de lo planeado, incluyendo en los tiempos y con el presupuesto asignado.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Coordinar con el equipo de alianzas del proyecto el involucramiento y trabajo con los grupos de interés, la creación de coaliciones y conformación de alianzas para empoderar económicamente a las mujeres y a las adolescentes en los municipios asignados. 
  • Identificar y gestionar con el equipo de alianzas del proyecto, la participación de socios potenciales, asegurando la adhesión a los acuerdos y a las regulaciones del gobierno de los EE.UU. 
  • Coordinar la ejecución de la estrategia de eventos de participación externa, incluida la asistencia, organización o contribución a mesas redondas de negocios, conferencias y eventos relevantes a nivel municipal. Representar a Pact ante los actores municipales. 
  • Elaborar los informes periódicos del estado de las alianzas y eventos desarrollados en el municipio que contribuyan en el monitoreo y evaluación para el equipo de alianzas, el proyecto, el donante y las contrapartes. 
  • Diligenciar las herramientas de gestión del conocimiento sobre el estado de alianzas en los municipios. 
  • Coordinar las actividades que se desarrollen en el territorio con la especialista en género e inclusión social para asegurar el enfoque de género.
  • Coordinar en los municipios asignados las asistencias técnicas que se desarrollarán con los socios del sector privado, el sector público y las cooperativas/comunidades. 
  • Proponer y gestionar las metodologías y herramientas que permitan mejorar las prácticas inclusivas y de derechos laborales para las mujeres desde el sector público y privado. 
  • Articular con el/la coordinador/a en formación en cada uno de los municipios asignados la implementación de cada uno de los componentes. 
  • Participar de las reuniones de las plataformas, redes, espacios de coordinación y bilaterales que el equipo en alianzas y del proyecto hayan determinado. 
  • Identificar las necesidades de los actores con los que se establezcan las alianzas y proponer ideas de satisfacción. 
  • Participar en los espacios de formación, capacitación y sensibilización a los actores del sector público y privado. 
  • Participar y orientar los casos de sospecha de trabajo infantil y violencias basadas en género ante las instancias correspondientes, como en el comité local de Trabajo Infantil CIETI en los municipios asignados.
  • Guiar la implementación de las iniciativas de divulgación y de participación de los grupos de interés en los municipios asignados.
  • Mantener una comunicación permanente con los actores con los que se establezcan alianzas para conservarlas y profundizarlas de acuerdo con los requerimientos y necesidades. 
  • Gestionar las actividades del proyecto Vamos tejiendo en relación con las alianzas en el territorio. 
  • Compartir propuestas frente a la participación, el establecimiento y profundización de alianzas. 
  • Completar y aprovechar de forma proactiva el software de gestión de relaciones con los clientes (CRM, por sus siglas en inglés) de Pact para realizar un seguimiento de contactos, clientes potenciales y oportunidades. 
  • Coordinar con la Oficial Supervisora de Monitoreo y Evaluación del proyecto para asegurar la recolección, reporte y manejo de datos del proyecto en territorio. 

REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:

  • Título de pregrado en un campo pertinente. 
  • Experiencia profesional mínima de dos años en relaciones gubernamentales, responsabilidad social corporativa, sostenibilidad, negocios y derechos humanos, y/o programas de cumplimiento social del sector privado en los municipios de Sabana de Occidente.
  • Experiencia probada en lograr la participación de los grupos de interés, la formación de coaliciones y las asociaciones público-privadas para abordar cuestiones sociales, incluidos los derechos laborales, y la prestación de servicios de reparación en los municipios de Sabana de Occidente.
  • Conocimientos de la cadena de valor de la floricultura y sus dinámicas de inclusión social. 
  • La persona deberá vivir en alguno de los municipios de Sabana de Occidente.

REQUISITOS PREFERIDOS:

  •  Experiencia en organizaciones de cooperación internacional.

Pact es una organización que promueve y está comprometida con un ambiente de trabajo ético, ofreciendo igualdad de oportunidades, libre de discriminaciones en sus procesos de selección y prácticas de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad, información genética, edad, etc. Teniendo como prioridad la calidad en el ambiente de trabajo y el desarrollo profesional y las relacionas con aliados estratégicos, subacuerdos, proveedores, consultores, comunidades, organizaciones, gobiernos entre otros. 

 

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