COORDINADOR(A) SENIOR FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES OSC

Proyecto: Pilares
Tipo de Contrato: Tiempo Completo
Lugar de Trabajo: Altos del Rosario Barranco de Loba Hatillo de loba San Martin de loba
Fecha de cierre convocatoria: 12 febrero 2023

RESUMEN DEL CARGO:

El/la Coordinador(a) Senior en Fortalecimiento de Capacidades OSC (CD) proporcionará liderazgo técnico y supervisión a la Estrategia de Fortalecimiento de Capacidades de las organizaciones de la sociedad civil (OSC) participando en el proyecto Pilares. Coordinará con instituciones como el SENA y Universidades eventos, cursos, actividades para fortalecer las capacidades de OSC y las redes de solidaridad (RS). Con el coordinador de alianzas locales y regionales, construirá o mejorará los mecanismos de coordinación entre las RS y estas instituciones de manera que las RS puedan mantener esta coordinación de manera autónoma. El/la coordinador(a) de Fortalecimiento de Capacidades trabajará de forma colaborativa e integrada en todos los objetivos del proyecto y con todos los socios para garantizar resultados transversales y de alta calidad.

El/la Coordinador(a) Senior en Fortalecimiento de Capacidades trabajará con las comunidades de cuatro municipios: San Martín Loba, Hatillo Loba, Barranco de Loba y Altos del Rosario.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Liderar el proceso de desarrollo y la implementación de la estrategia de fortalecimiento de OSC de las RS de Pilares para fortalecer las capacidades técnicas, gerenciales y organizacionales de las OSC y RS que participan en el proyecto.
  • Monitorear a las OSC durante la implementación de los planes de fortalecimiento.
  • Asegurar que las RS actúan de manera inclusiva (representadas por varios de sus miembros) y equitativa (representada por mujeres, hombres y jóvenes equitativamente).
  • Promover la colaboración técnica sostenible entre las RS, las OSC y las instituciones educativas y técnicas disponibles para la región.
  • Facilitar la comunicación entre las RS, asegurar la implementación del impacto colectivo y reportar cambios en las OSC que pertenecen a las RS.
  • Garantizar una programación técnica de alta calidad a través de metodologías participativas y de creación conjunta.
  • Fomentar una sólida colaboración con los otros miembros del equipo de Pilares e instituciones relevantes. Coordinar la asistencia técnica proporcionada por los socios del consorcio.
  • En colaboración con el/la Coordinador(a) de alianzas locales y regionales, liderar la planificación y la implementación de encuentros y reuniones de las redes de solidaridad, incluyendo eventos, reuniones de coordinación entre redes y otras organizaciones, capacitaciones y todas aquellas actividades relacionadas con el funcionamiento de las RS.
  • En caso de existir un componente de subvenciones, apoyar en su implementación asegurándose que las OSC tienen las capacidades para implementar estas subvenciones.
  • Apoyar la gestión del conocimiento, los vínculos y el intercambio de aprendizajes y mejores prácticas entre las actividades del programa.

REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO:

  • Profesional o Máster en un campo relevante que incluye desarrollo organizacional, desarrollo internacional, derechos humanos, educación, etc.
  • Al menos 3 años de experiencia en el fortalecimiento de la sociedad civil en temas técnicos, gerenciales, operacionales etc. 
  • Experiencia en el trabajo y coordinación con OSC locales e instituciones educativas y técnicas relevantes.  
  • Demostración de liderazgo del programa, gestión, planificación de proyectos, organización, relaciones interpersonales y habilidades de comunicación. 
  • Capacidad de viajar con frecuencia a municipios en los que se implementan proyectos dentro de Colombia. 
  • Excelente comprensión e implementación de metodologías de fortalecimiento de OSC participativas. 
  • Excelentes habilidades de facilitación y formación en una variedad de temas técnicos y de desarrollo organizacional y gerencial.
  • Capacidad para desarrollar y mantener relaciones sólidas con instituciones educativas y técnicas.  
  • Fuerte comprensión del contexto y niveles educativos de los municipios en donde se implementa el proyecto.  
  • La persona debe vivir en El Banco Magdalena ó Sur de Bolívar (Barranco de Loba, San Martín de Loba, Hatillo de Loba y Altos del Rosario).

REQUISITOS PREFERIDOS:

  • Conocimiento de los ecosistemas locales de trabajo de las OSC.
  • Experiencia de trabajo en los contextos locales.

Pact es una organización que promueve y está comprometida con un ambiente de trabajo ético, ofreciendo igualdad de oportunidades, libre de discriminaciones en sus procesos de selección y prácticas de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad, información genética, edad, etc. Teniendo como prioridad la calidad en el ambiente de trabajo y el desarrollo profesional y las relacionas con aliados estratégicos, subacuerdos, proveedores, consultores, comunidades, organizaciones, gobiernos entre otros. 

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