Escritor(a) Tecnico(a)

Proyecto: Conectando Caminos
Tipo de Contrato: Tiempo Completo
Lugar de Trabajo: Bogotá

RESUMEN DEL PROYECTO:

El proyecto Conectando Caminos por los Derechos (CCD) financiado por USAID es un programa de cuatro (4) años, implementado por Freedom House, Pact , American Bar Association (ABA ROLI) e Internews, que busca mejorar la seguridad ciudadana y la cohesión comunitaria en las comunidades receptoras de migrantes, mediante el apoyo a una transición de la asistencia humanitaria a corto plazo para migrantes hacia la asistencia para el desarrollo a largo plazo de migrantes, repatriados colombianos y comunidades receptoras.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

  • El/a escritor/a técnico/a es el/la responsable de producir y editar informes de alta calidad y en los tiempos establecidos en el Acuerdo Cooperativo con USAID y según lo acordado con los socios del consorcio. Entre otros, los informes incluyen: informes trimestrales, planes de implementación anual, calendario de actividades, informes de revisiones estratégicas, plan de monitoreo, evaluación y aprendizaje (AMELP), informes semanales del Fondo de Respuesta Rápida (RRF) y el informe final.
  • El/a escritor/a técnico/a es responsable de producir documentos para las visitas de los oficiales del gobierno de Estados Unidos, documentos para los eventos de USAID, apoyo a las historias de éxito y cualquier otro informe requerido en la implementación del programa.
  • El/a escritor/a técnico/a apoyará la traducción de documentos asociados a subcontratos, donaciones, memorandos de negociación y acuerdo de consultoría.
  • El/a escritor/a técnico/a organizará y mantendrá al día los archivos con los entregables de la Actividad.
  • El/a escritor/a técnico/a debe producir los reportes en inglés usando los formatos establecidos del consorcio y de USAID, teniendo en cuenta los lineamientos de uso de marca de USAID (marking and branding).
  • El/a escritor/a técnico/a deberá trabajar de la mano con los líderes de cada objetivo, las áreas transversales y los coordinadores regionales para afinar los insumos para los informes y documentos.
  • El/a escritor/a técnico/a participará en las actividades técnicas locales, regionales y nacionales y del levantamiento de los marcos analíticos para un mejor entendimiento del contexto y su incorporación en los informes.
  • El/a escritor/a técnico/a apoyará todas las necesidades de traducción necesarias identificadas por el equipo técnico y directivo para responder a los requerimientos de USAID.

REQUERIMIENTOS BASICOS

  • Él o ella tendrá título profesional en ciencias sociales, trabajo social, derecho, psicología o áreas similares en una universidad acreditada. Es preferible que la persona tenga una maestría.
  • El/la candidato/a debe tener al menos dos (2) años de experiencia laboral desempeñando funciones similares. Preferiblemente la persona habrá trabajado en proyectos de cooperación internacional.
  • La persona debe tener como lengua materna el inglés y tener excelentes capacidades para escribir y comunicarse en español.
  • Él o ella debe tener experiencia en la traducción de documentos técnicos del español al inglés que requieran correcciones mínimas.
  • La persona debe tener un alto nivel de compromiso en desarrollar productos escritos de buena calidad que comunique apropiadamente mensajes de la Actividad a varios públicos tomando especialmente en cuenta necesidades, expectativas o requisitos de USAID.
  • La persona debe ser capaz de contar historias y comunicar mensajes en diferentes formatos tales como tweets, historias de éxito e informes de avance, entre otros.
  • La persona debe ser flexible y creativa y capaz de trabajar con un mínimo de supervisión y de para cumplir con fechas de entrega exigentes.
  • Él o ella deberá tener la habilidad para trabajar en equipo y para comunicar los mensajes en clave de resultados y de las sinergias entre las diferentes áreas del programa.

Pact es una organización que promueve y está comprometida con un ambiente de trabajo ético, ofreciendo igualdad de oportunidades, libre de discriminaciones en sus procesos de selección y prácticas de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad, información genética, edad, etc. Teniendo como prioridad la calidad en el ambiente de trabajo y el desarrollo profesional y las relacionas con aliados estratégicos, subacuerdos, proveedores, consultores, comunidades, organizaciones, gobiernos entre otros. 

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