Vacante laboral proyecto EQUAL/Vamos Tejiendo: Especialista en Género e Inclusión Social

Proyecto: Vamos Tejiendo
Tipo de Contrato: Tiempo Completo
Lugar de Trabajo: Bogotá

Objeto del cargo:

El/la Especialista en Género e Inclusión Social, que reporta a la directora del proyecto, se encargará de la dirección técnica y la supervisión de las actividades de capacitación técnica del proyecto para mujeres y niñas vulnerables. Desarrollará, implementará y administrará la estrategia de género del proyecto y las capacitaciones de habilidades relacionadas con los derechos laborales, la empleabilidad y otras actividades de promoción económica. Llevará a cabo análisis regulares de los datos del proyecto e identificará métodos para utilizar los resultados con el fin de implementar mejoramiento continuo programa.

Resumen de la organización:

Pact, es una organización líder en la creación de soluciones sistémicas a los desafíos del Desarrollo. Como organización internacional de desarrollo, fundada en 1971, Pact sirve a comunidades que han sido desafiadas por la pobreza y la marginalidad, y vislumbra un mundo en el que cada individuo construye su futuro. En alianza con organizaciones locales, empresas y gobiernos, construimos soluciones sistémicas para que estas comunidades sean prósperas y resilientes, y las personas a quienes se sientan escuchadas, aumenten sus capacidades y sean vibrantes.

Durante casi cinco décadas, el enfoque integral de Pact ha abordado las causas de la pobreza y la marginalidad. Ha apoyado el fortalecimiento sistemas sociales y de salud; el aumento de los ingresos de la gente y el vínculo positivo entre el Estado y la sociedad; ha promovido mercados justos, y fomentado organizaciones locales, gobiernos y redes más fuertes.

Resumen del proyecto:

En diciembre 1º de 2019, el departamento de trabajo de los Estados Unidos USDOL, aprobó la propuesta de Pact del proyecto EQUAL/ Vamos Tejiendo. Este es un proyecto a 4 años (2019 a 2023) cuyo objetivo es empoderar económicamente a mujeres y niñas vulnerables. En apoyo a la Iniciativa Global para el Desarrollo y la Prosperidad de la Mujer (W-GDP), USDOL-ILAB lidera los esfuerzos para mejorar las condiciones de trabajo y combatir la explotación laboral en todo el mundo. El objetivo del proyecto es reducir el riesgo de trabajo infantil, trabajo forzado y otras violaciones de los derechos laborales de mujeres y niñas vulnerables dentro del sector agrícola en la caña de azúcar, incluyendo el sector del azúcar no refinada (panela), y en flores.

Responsabilidades clave:

  • Incorporar conceptos e indicadores de Género e Inclusión Social en los análisis político-económicos y situacionales del Proyecto, para identificar estructuras legales, políticas, económicas, dinámicas y estructuras de poder, así como valores, normas e intereses que afecten positiva o negativamente la equidad de género y la inclusión social en el ecosistema del proyecto. La Inclusión Social considera, aunque no exclusivamente, población indígena, agrocolombiana, jóvenes, Migrantes Venezolanos/as y población LGBTI.
  • Transversalizar las consideraciones de género e inclusión social en evaluaciones y análisis técnicos, por ejemplo, en investigaciones sobre condiciones laborales y protección social de las mujeres y adolescentes en los subsectores priorizados por el proyecto (panela y flores).
  • Apoyar el Desarrollo de actividades y capacitaciones del proyecto para asegurar la incorporación y transversalización de temas de género e inclusión social en su planeación, implementación monitoreo y esfuerzos de generación de conocimiento. Esto en coordinación con las personas encargadas de los componentes de educación y capacitación como de monitoreo del proyecto.
  • Desarrollar e implementar estrategias para la generación de capacidades en instituciones del gobierno y la sociedad civil para abordar situaciones de inclusión de género dentro de un esfuerzo amplio en la ejecución de la normatividad laboral en el sector agrícola.
  • Proveer mentoría y entrenamiento al equipo del Proyecto y sus socios en temas de sensibilización e implementación de enfoques de género e inclusión social.
  • Desarrollar materiales y procesos para áreas o temas específicos en la medida en que se requieran para la eficiente integración de género y de jóvenes en las principales áreas del proyecto. Esto puede incluir, pero no se limita a capacitación, entrenamiento, mentoría, a socios, desarrollo de comunicación para el cambio social y otras herramientas y metodologías.

Requerimientos básicos:

  • Experiencia en diseñar estrategias de equidad de género que sean prácticas durante la implementación del proyecto.
  • Habilidad para mantener buenas relaciones interpersonales y profesionales con diferentes contactos y colegas, socios y donantes.
  • Capacidad demostrable de cumplir con fechas límite, alcanzar metas, manejar diversas y complejas tareas de manera paralela y proveer insumos requeridos para diferentes entregables.
  • Flexibilidad, adaptabilidad y habilidad para desarrollar actividades en condiciones difíciles.
  • Fluidez en español

Requerimientos deseables:

  • Experiencia en Monitoreo y Evaluación con un enfoque particular en desarrollo efectivo de indicadores y recolección de información de género.
  • Amplio conocimiento de teorías, métodos y tecnologías para la integración social y de género.
  • Conocimiento de la normatividad laboral, mecanismos de quejas, recursos y servicios de reparación en Colombia.
  • Conocimiento de problemáticas laborales en el marco de las cadenas agrícolas, incluyendo trabajo infantil, trabajo forzoso, discriminación de género y explotación laboral.
  • Dominio del idioma inglés escrito y hablado.  

Educación y experiencia requerida:

  • Profesional en áreas relevantes y Maestría en campos de género, sociología, antropología u otros relevantes.
  • Mínimo cinco años de experiencia en integrar conceptos de equidad de género e inclusión social, en programes de desarrollo, preferiblemente en Colombia.
  • Experiencia en diseñar y conducir análisis de género.
  • Experiencia en diseñar y facilitar capacitaciones en temas de género y técnicas de integración de género.

Se recibirán hojas de vida hasta el 20/11/2020 en el correo pactcolombia@pactworld.org. Agradecemos escribir en el asunto: Especialista en Género e Inclusión Social, de lo contrario la postulación no será tenida en cuenta.

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