Especial – Mujeres contra el trabajo infantil en Colombia, segunda parte

El Proyecto Pilares se ha enfocado en el fortalecimiento a organizaciones de la sociedad civil para que sean ellas mismas quienes ayuden a prevenir, mitigar y reducir el trabajo infantil en el Sur de Bolívar y en el Bajo Cauca Antioqueño, a través de la creación y consolidación de las Redes de Solidaridad Pilares.

Entre 2018 y 2022, más de 1.200 lideresas y líderes comunitarios han participado en diferentes espacios de formación y sensibilización frente al trabajo infantil y otras condiciones inaceptables de trabajo, destacando que más del 55% son mujeres.

Actualmente, las tres Redes Pilares están conformadas por 44 organizaciones de la sociedad civil, integradas a su vez por 50 mujeres (53%) y 45 hombres (47%). 

El Proyecto Pilares, como parte de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y de su estrategia de fortalecimiento de capacidades con enfoque de género, rinde homenaje a las lideresas que han ayudado a que municipios como El Bagre, Zaragoza, San Martín de Loba y Barranco de Loba, cuenten con las herramientas necesarias para salvaguardar los derechos de la niñez y el goce efectivo de sus derechos.

Este Especial de Mujeres Contra el Trabajo Infantil recopila historias de vida, galerías fotográficas y videos de ocho lideresas que son parte de las Redes de Solidaridad Pilares, dividido en dos entregas (cada uno con cuatro perfiles). Con estos videos y fotos, cada una de ellas narra sus vivencias, las motivaciones de su liderazgo incansable y sus aspiraciones como mujeres fuertes que han luchado por sus derechos en territorios en conflicto, con desigualdades sociales y donde existe poca presencia estatal que las apoye.

Darlin Palacio Borja – Lideresa afrocolombiana de Zaragoza que inspira con su historia de vida

«Viví muy de cerca el conflicto armado y esos riesgos me llevaron a comprender que es necesario emprender acciones de protección para nuestras niñas».

Darlin Palacio Borja

Siento que el haber sido madre desde muy joven (a los 11 años) me ayuda a entender bien los riesgos y vulneraciones a las que están expuestas nuestras niñas y niños. Hoy, a los 41 años, creo que esa es una de las razones que me han motivado a trabajar por la prevención del trabajo infantil y a querer superarme cada día.

De niña, debido a que fui madre de cinco hijos antes de los 18 años, tuve que trabajar y moverme por distintas regiones del país, viviendo en carne propia los riegos y el acoso de la sociedad contra las mujeres. Viví muy de cerca el conflicto armado y esos riesgos me llevaron a comprender que es necesario emprender acciones de protección para nuestras niñas.

Ser lideresa en una comunidad afrocolombiana es complejo porque el poder y la autonomía económica dependen de los hombres, por eso estoy convencida de que mi responsabilidad y compromiso hacia las niñas negras de Zaragoza es demostrarles con liderazgo y acciones que sus vidas pueden ser diferentes a las nuestras si pasamos más tiempo en la escuela y menos en las minas.

Hago parte de la Asociación de Negritudes de Zaragoza (ANEZA) y de la Asociación de Mujeres de Zaragoza (ADEMUZA), desde donde ejerzo liderazgo femenino racial afrocolombiano en un territorio netamente masculino.

A través del Proyecto Pilares he aprendido y crecido, pues nos han capacitado, apoyado y acompañado siempre para que logremos fortalecernos como sociedad civil y a partir de ahí podamos ayudar a nuestra comunidad. En Pilares he podido contar mi historia y conocer la de muchos otros que tienen ideas y objetivos similares.

Katerine Mosquera Cuesta – Lideresa de Zaragoza vinculada al Consejo Comunitario Afrocolombiano

«Como mujer lideresa mis apuestas son trabajarle a la transformación de los territorios, principalmente en educación y economía, que haya microempresas sostenibles en el tiempo y formadas por las madres cabeza de familia».

Katerine Mosquera Cuesta

Soy una joven negra nacida en Quibdó (Chocó) y criada en Zaragoza. Desde el año 2013 hago parte de los procesos de las comunidades afros, especialmente de la Asociación de Negritudes de Zaragoza (ANEZA) y del Consejo Comunitario Afrocolombiano del Bajo Cauca.

Me interesa hacer parte de organizaciones comunitarias porque puedo aportar mis conocimientos como mujer lideresa que se ha especializado en derechos de afrocolombianos y sabe cómo trabajar articuladamente en la reconstrucción del tejido social en los territorios colectivos como el de Zaragoza, especialmente tras las huellas que nos dejó el conflicto armado.

Hago parte del Proyecto Pilares porque es un proceso fundamental para el fortalecimiento de nuestras organizaciones. Gracias a estos años de trabajo hemos podido emprender estrategias enfocadas en la concientización y sensibilización frente a los riesgos que corren nuestras niñas y niños, especialmente aquí donde usualmente las familias no tienen una idea clara de lo que es el trabajo infantil.

Como mujer lideresa mis apuestas son trabajarle a la transformación de los territorios, principalmente en educación y economía, que haya microempresas sostenibles en el tiempo y formadas por las madres cabeza de familia. Yo le apuesto con toda a la erradicación del trabajo infantil en Zaragoza.

Rosa María Mendoza – Lideresa juvenil de El Bagre, trabajando desde la comunicación como estrategia para el cambio

«Soy fiel defensora y promotora del empoderamiento femenino y sus derechos; mi lema de vida siempre será que la educación transforma territorios y cambia vidas. Precisamente por eso creamos Diseñart».

Rosa María Mendoza

Mi nombre es Rosa María Mendoza Mendoza y nací en Montelíbano (Córdoba), pero soy bagreña de crianza y corazón: aquí sigo los pasos de mi madre, quien desde muy joven vive y ejerce liderazgo en esta región tan fuertemente golpeada por la violencia y la minería ilegal. Tengo 20 años y desde los 11 he participado en procesos de incidencia juvenil.

Soy lideresa activa de la Coordinación de Juventud de la Alcaldía de El Bagre, desde donde soy fiel defensora y promotora del empoderamiento femenino y sus derechos; mi lema de vida siempre será que la educación transforma territorios y cambia vidas. Precisamente por eso creamos Diseñart, una subvención del Proyecto Pilares a través de la cual formamos a niñas, niños y jóvenes en comunicación y diseño gráfico como estrategia para la prevención del trabajo infantil, el buen uso del tiempo libre y el fomento de la creatividad.

Me caracterizo por mi pasión por la labor social y la empatía por los sentires de la comunidad. Soy estudiante de Psicología y actualmente tengo un emprendimiento propio a través del cual impulso el empoderamiento femenino.

Nillyret MAELA Barrera Celis – Lideresa gracias al ejemplo que le inspiró su madre

«Reconozco que el ejemplo de mi madre, una lideresa guerrera como ninguna, fue parte de lo que me inspiró a trabajar por la defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes».

Nillyret Maela Barrera Celis

Como parte de la Red de Solidaridad Pilares de Zaragoza estoy enfocada en las comunicaciones y desde ahí ayudo a crear estrategias que generen conciencia sobre el trabajo infantil, especialmente para que nuestra comunidad entienda que el lugar de las niñas y niños es la escuela, no las minas.

Reconozco que el ejemplo de mi madre, una lideresa guerrera como ninguna, fue parte de lo que me inspiró a trabajar por la defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes.

Comencé mi trabajo como gestora comunitaria y como lideresa en Zaragoza hace 14 años, más por las necesidades que tenía nuestro territorio que por cualquier otra razón. Eran otros tiempos y el contexto era diferente, en esa época no teníamos organizaciones de ningún tipo que nos representaran y que velaran por nuestros derechos y mucho menos por los de la niñez.

Hago parte de la Escuela de Líderes de Zaragoza, del Observatorio de Política Social y de la Junta de Acción Comunal de la Vereda El Veinte, lo cual implica que tengo responsabilidad como lideresa ante nuestra comunidad: ahora estoy feliz de ser el referente de liderazgo que motive a nuestras niñas y niños a mirar más allá de las oportunidades laborales a temprana edad que les quitan la posibilidad de estudiar e incluso de ser felices.

El Proyecto Pilares es financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos bajo el acuerdo cooperativo número IL-31477-1-75-K. El contenido de estos videos y perfiles no refleja necesariamente las opiniones o las políticas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. La mención de nombres comerciales, productos comerciales u organizaciones no implica su aprobación por parte del gobierno de los Estados Unidos.

Los textos, fotografías y videos fueron realizados por Jadín Samit Vergara, como parte de la estrategia estrategia comunicativa de Pilares, que busca desarrollar las capacidades de organizaciones de la sociedad civil para comprender y abordar el trabajo infantil y promover mejores condiciones de trabajo, en minería de oro de pequeña y mediana escala del Sur de Bolívar y el Bajo Cauca Antioqueño.

Marzo, 2022.

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