Aprendiz de gestión humana

Proyecto: Operativo y Financiero
Tipo de Contrato: Contrato de Aprendizaje
Lugar de Trabajo: Bogotá Medellin
Fecha de cierre convocatoria: 1 de abril de 2024

RESUMEN DE LA POSICIÓN:

La/El Aprendiz de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo deberá apoyar las labores operativas del proceso de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo, apoyo con el archivo, bases de datos, capacitaciones, procesos de selección, entre otros.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Apoyar en las labores operativas y administrativas de Recursos humanos y Seguridad y Salud en el trabajo. 
  • Apoyar en las actividades necesarias para realizar un adecuado proceso de selección: descargar hojas de vida, verificación de antecedentes, citaciones a entrevistas, pruebas técnicas.
  • Archivar y organizar toda la información relevante de los procesos de selección.  
  • Mantener actualizadas las bases de datos
  • Apoyar las tareas operativas referentes a seguridad y salud en el trabajo. 
  • Apoyar la elaboración de reportes, certificados laborales, entre otros documentos solicitados por los empleados
  • Apoyar con la logística de las capacitaciones
  • Y las demás actividades que para la que pueda requerirse apoyo administrativo, operativo y logístico del área de recursos humanos.

REQUERIMIENTOS MINIMOS:

  • Estudiante en etapa productiva y/o de practica de carreras tecnológicas o profesionales relacionadas con las ciencias administrativas, de recursos humano y/o de seguridad salud en el trabajo.
  • Indispensable contar con aprobación por parte de la universidad para inicio de practicas
  • La institución educativa debe estar avalada por el Sena

Pact es una organización que promueve y está comprometida con un ambiente de trabajo ético, ofreciendo igualdad de oportunidades, libre de discriminaciones en sus procesos de selección y prácticas de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad, información genética, edad, etc. Teniendo como prioridad la calidad en el ambiente de trabajo y el desarrollo profesional y las relacionas con aliados estratégicos, subacuerdos, proveedores, consultores, comunidades, organizaciones, gobiernos entre otros. 

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